座谈会上，19名水务青年干部代表结合工作岗位和自身实际，从工作经历、组织培养、经验收获等方面畅谈个人成长体会，同时聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、“党建+1412”水务转型发展等中心工作，对市水务建设发展和年轻干部队伍建设积极建言献策。
在青年干部发言过程中，张旭东不时与青年干部进行相互交流，对青年干部在工作中表现出的踏实勤勉、吃苦耐劳、敢闯敢干的工作作风给予肯定与鼓励，并围绕“秉持爱党爱国的赤子之心、锤炼德为先的品质，树立敢担当的作风、培养求上进的精气神、守住廉洁自律的底线”等5个方面对青年干部提出了要求和希望。张志刚、李耀贤对青年干部发言进行了点评，并提出建设性指导意见。
今年以来，青岛市水务管理局结合“作风能力提升年”活动，关心关爱青年干部，注重培养基层一线“沉”得下，重要岗位“担”得起，聚光灯下经得“晒”的青年干部，不断激励广大干部在水务发展中勇于担当作为。此次座谈会的召开，为水务青年干部相互交流搭建起了新平台。青年干部们纷纷表示，今后将继续坚定理想信念、保持工作热情，以昂扬向上的状态走在前列、争当表率，为青岛水务高质量发展贡献青春力量。
