巴中市切实抓好农村水管员设岗定责保障农村饮水安全

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发布日期：2022-03-03 来源：四川省水利厅浏览次数：445

合理设岗。根据供水人口大于等于100人的集中供水工程、水库数量、灌溉范围灵活设置农村水管员公益性岗位，采取村集体推荐和自愿申报为主，群众推荐和县（区）级主管部门审核为辅的方式，确保每个行政村至少１名水管员，综合研究确定3300余名农村水管员岗位。

培训上岗。通过县（区）级主管部门集中培训、乡（镇）政府分散培训的方式，每个水管员每年集中培巡1次以上、分散培训10次以上，培训课程涵盖水质水源管理、供水安全、设施管护等，培训合格即发放农村饮水工程运行管理上岗证，3300余名水管员全部持证上岗。

考核定岗。通过“一看、二查、三汇报”的形式进行考核，以县（区）为单位，每年对所辖乡镇的饮水安全工程运行管护进行合格、基本合格、不合格等级评估，对考核结果基本合格的水管员进行满意度测评，满意度测评不高的评定为不合格等级，由县（区）级主管部门责令村集体重新推荐水管员名单。

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